时间：6月2日（星期三）下午14:00-15:30

地点：116 371 461

报告人：华东师范大学杨菲菲助理教授

主讲人简介：

杨菲菲，华东师范大学经济与管理学部亚欧商学院助理教授，于澳大利亚新南威尔士大学获战略管理学博士学位。研究领域包括组织控制、战略目标制定、环境不确定性、国际创业和创新等。主持上海市哲学社会科学规划课题一项，研究成果发表在Journal of Business Ethics、Information & Management、Journal of Business and Psychology等国际期刊。

报告内容简介：

在不确定的商业环境中，如何进行有效控制是一项基本的组织管理挑战。控制主要分为行为控制、结果控制和社群控制三种类型，组织控制研究对于这些控制类型是呈现“互补”还是“替代”效应存在长期争论。本研究探讨了在环境不确定性的不同水平下，行为与结果控制、行为与社群控制、结果与社群控制交互对绩效的影响。研究发现，当环境不确定性较低时，这些控制组合是互补的；随着环境不确定性的增加，这些控制组合的互补性变弱，并逐渐向替代效应转变。通过探讨外部环境不确定性的权变作用，该研究为解决组织控制理论中控制类型间的“互补”和“替代”争论做出重要贡献。

（承办：组织与人力资源管理系、科研与学术交流中心）